Onze client is volop bezig met het digitaliseren van diensten en het opzetten van een externe portaal. In dit dynamische proces weet jij de vraag van de klant om te zetten in een bruikbare applicatie. Je bedenkt creatieve en gebruiksvriendelijke modules voor internet en intranet die een antwoord zijn op de vraag. Vervolgens bouw je de applicatie waar collega’s en klanten mee kunnen werken. Je hebt kennis van en ervaring met SharePoint 2007, C# en Infopath en hebt een HBO werk- en denkniveau.

Functie kenmerken:

• Opstellen van een functioneel en technische ontwerp
• Verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking
• Samen met key users testen van de applicatie (functionele acceptatietesten, performance testen, stress testen etc. afhankelijk van hoe groot en ingrijpend de applicatie is)
• Technische documentatie maken

• HBO werk- en denkniveau is een must
• Kan in teamverband en zelfstandig werken
• Ervaring met SQL Server en Sharepoint
• Ervaring met C# en InfoPath ontwikkelomgeving
• Sharepoint Server certificaat is een pré
• Je bezit goede analytische en communicatieve vaardigheden

Een informele en professionele omgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatieven. We zijn een ambitieuze organisatie waar met plezier en enthousiasme wordt gewerkt aan de nieuwste mogelijkheden om onze klanten te adviseren op het gebied van het beheren van verzuimschade en sociale lasten. Een jonge dynamische omgeving met leuke, enthousiaste collega’s met ‘hart voor de zaak’. Onze opdrachtgever besteedt aandacht aan het opleiden van haar medewerkers, dus je krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. De gemiddelde leeftijd binnen het bedrijf is 35 jaar. De functie heeft een marktconforme beloning en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband, een bonusregeling, de mogelijkheid tot deelname aan spaarloon of levensloop en een pensioenregeling waarbij 50% van de premie wordt vergoed.

Het bedrijf adviseert, ondersteunt en begeleidt werkgevers bij het beheersen en optimaliseren van kosten en risico’s, die verband houden met het in dienst hebben van personeel. Voorbeelden hiervan zijn sociale lasten, verzuimschade, arbeidsvoorwaarden en gerelateerde verzekeringen, waarvan de kosten tussen de 20% en 40% van het brutoloon bedragen. Een groot deel van deze kosten komt voort uit wettelijke regelgeving die van nature complex en veranderlijk is. Daarnaast zijn er veel externe instanties, zoals de Belastingdienst, UWV en verzekeraars betrokken bij de uitvoering van de verschillende regelingen.

De afdeling Information Services:
De afdeling Information Services werkt nauw samen met de Business Lines Finance & Operations, HRControl®, Consulting en Verzekeringen, die verantwoordelijk zijn voor uitvoering van en ondersteuning bij de dienstverleningsconcepten. De afdeling Information Service is verantwoordelijk voor de IT infrastructuur, applicatie ontwikkeling en ondersteuning binnen de organisatie. De afdeling Information Service opereert vanuit Zaandam en Eindhoven.